一燈照隅
情熱を掲げながら、四苦八苦しながら、佐伯のまちで生きている方々がいます。自分の信じる道を突き進む熱量はそれを感じた誰かに勇気を与え、一歩を踏み出すきっかけになると信じています。
佐伯でチャレンジし続ける方々のその熱源をほんの少しだけでも感じることで、今起きている様々なチャレンジをより大きな燈火に変えていきたい。
小さなチャレンジの連続でしか、大きな成果は得られないので、一つ一つの思いが重なり合い、共鳴し合うことでまちを動かす大きなエネルギーに変えていこう。
一燈照隅PJTの背景にはこうした目的があります。
次回4月23日㈰で7人目のスピーカーとのトークセッション。今回も自分の道を突き進もうと努力を続ける方がゲストに来てくださいます。
このアクションが、どんな成果を未来に導いてくれるのか、、、今はまだ見えませんが、いつか大きな成果となって佐伯のまちに、話をしてくれたみなさんの事業に降り注ぐ日が来ると信じて。
様々な角度からゲストの人生や信念をひも解いていきたいと思います。
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一燈照隅Project file07
2017年4月23日 日曜日
08:45 開場 09:00 スタート 10:30 終了
ゲスト： coming soon
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積小為大
毎日の仕事だけにフォーカスを当てると、これがどんな未来に繋がるのか・・・不安になることもありますが、小さなことを積み上げることでしか、大きな事は為しえないという言葉を胸に、コツコツと努力を重ねていきます。
この道が果たしてよいのか悪いのか、
思案にあまるときもあろう。
なぐさめを求めたくなるときもあろう。
しかし、所詮はこの道しかないのではないか。
あきらめろと言うのではない。
いま立っているこの道、
いま歩んでいるこの道、
とにかくこの道を休まず歩むことである。
自分だけしか歩めない大事な道ではないか。
自分だけに与えられている
かけがえのないこの道ではないか。
チームとして心を高める
常日頃から、なるべく心を高めようと読書をしたり、自分との対話を積極的に行ったり、どうにか心を成長させようと様々な角度からアプローチを行っています。
稲盛塾長は、経営者とはこの心を高めるためのアクションを一人でやっていても十分ではないとおっしゃいます。
従業員に対して、積極的に心を高めるためのアクションを共有することを勧めています。
自分自身の心も高まっていない中で、他の人に対して「心を高めよう！」と働きかけるのは恥ずかしさ、不安から避けてしまうことが多々あります。
しかし、周りの方と一緒に心を高めていけば、心が高まると同時に経営も伸び、心は満たされ、物心両面での幸せを手にできるのではないでしょうか。
経営数字を眼光紙背に徹するほど検証し、売上を最大に、経費を最小にする活動をしつつ、心を高める努力を続ける…
簡単なことではありませんが、この、『心を高める』ということを周りの方と共有する時間をなるべくたくさん持つことを心がけるように、新たなスタートを切りたいと思います。
AIA研修を終えて、、、謙虚にして驕らず、さらに努力を。
3日間のAIA研修を無事に終えて、空港にて飛行機待ちです。
研修の中で、自分自身の心構えや心癖、固定観念などを改めて認識することができました。人生のおける信念や志なども確認することができました。
私の心の傾向としては、人の長所よりも短所を見つけてしまいがちで、その人のパーソナリティーを尊ぶことなく、私的な判断基準でその人を判断してしまう傾向が強いということが分かりました。自分の思う通りにいかないことに対する怒りや苛立ちも強いということも分かりました。
研修の中で、「心が感じてしまうことがどうしようもないが、その後の行動、考え方は自分次第である」というような言葉がありました。一旦感じてしまったものは仕方がないとしつつも、それをどう解釈するかで人間としての「徳」が試されるのではないかと思います。
相手のパーソナリティーやその考えに至った背景などを尊重し、私的見解での判断をすることなく相手を尊重できるよう成長していきたいと強く思います。研修中の学びを毎日の生活に活かし続けることは難しいと思われがちですが、しっかりと心に刻みつけながら心を高めるための鍵として今後も常に念頭に精進していきます。
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個人的メモです。
私の信念、志
＊人格の向上に努める
＊経世済民
＊世のため人のために尽力する
＊謙虚にして驕らず、さらに努力を
＊先義後利
＊心を高める、経営を伸ばす
＊一燈照隅、萬灯照国
＊諦めるなんて死ぬまでない
＊利他
＊徳を積む
心を高める～ AIA 心のアドベンチャー
AIAという研修に本日から参加してきます。
AIAとは、「Adventures In Attitudes」の略で、自発的なやる気（内発的意欲）を喚起し、こころの筋肉を鍛え、３つの目標を達成するためにグループディスカッションを通じての学びの場です。 （全30時間、10ラウンド、74課題）
３つの目標とは、
① 『志』を持った人生目標・哲学信念・未来設計の明確化
② コミュニケーション能力の向上と人間関係・職場・組織の活性化
③ 危機管理におけるヒューマンエラーの防止
だそうで、１０のラウンドはこんなワクワクな内容になっているようです。
ラウンド１ 効果的なコミュニケーション
ラウンド２ 心構えの自覚
ラウンド３ 感情のコントロールの仕方
ラウンド４ 人間理解の方法
ラウンド５ 魅力的なパーソナリティ
ラウンド６ 人間関係の改善法
ラウンド７ 説得力とリーダーシップ
ラウンド８ やる氣を起こす方法
ラウンド９ 未来設計の明確化
ラウンド10 新しい人生への旅立ち
ある研究によると、ＡＩＡの研修直前と直後に「前向きな『考え方』」に関する質問群Ⅰと「前向きな行動の『実行』」に関する質問群Ⅱについて質問した結果、研修直後の回答は直前の回答よりもすべての項目で肯定的な評価が高まったことが分かったそうです。
稲盛塾長のおっしゃる「心を高める」の強化にもってこいの研修プログラムではないかと思います。心を高めた先に、経営は伸びる。先義後利の精神を尊びながら、実りある研修にしていきたいと思います。
AIAについては、コーディネーターの資格まで取得予定ですので、皆さんと一緒に心を高める場を設けることができれば幸いです。
地元の経営者仲間とも実践することで、人格の向上に努め、経営を伸ばし、地域貢献、
社会貢献できるように成長を促したいと思います。
ワクワクです。
